Le 360°: Une méthode d'évolution des pratiques de management
L'évolution des pratiques de management à travers la méthode du 360°.
Cette méthode de diagnostic fondée sur des feed back comportementaux est mise à la disposition des managers pour leur développement personnel.Elle donne le reflet des représentations de l'équipe et des proches du manager. Un de ses buts consiste à élaborer un plan de développement du manager.
Ce n'est pas un outil d'évaluation. Il ne peut pas servir à la hiérarchie pour appuyer un jugement, une promotion ou pour gérer une situation conflictuelle ou difficile.
C'est un outil confidentiel.
Les répondants sont choisis par le manager avec l'appui du consultant ou du service RH selon les cas.Le manager est le seul à recevoir les résultats et le rapport de son profil.
Les données sont obligatoirement traitées par un consultant externe et INTUISENS s'engage à préserver la confidentialité des réponses.
Passez le 360° par Internet.
Le service RH transmet à INTUISENS les noms des personnes concernées et leur adresse électronique. Chacun reçoit par mail un code et un login permettant de répondre en ligne.Le processus est plus rapide et n'implique pas le service RH dans l'organisation.
Le site est totalement sécurisé
Une méthode de progrès dans un esprit coopératif.
Lors de la mise en place de l'entretien annuel, les collaborateurs ont souvent posé la question de l'évaluation de leurs managers.La méthode du 360° répond aux principales demandes émanant à la fois de la Direction, des services RH et des cadres.
- Elle donne aux managers une légitimité plus forte et une opportunité de coopérer sur des registres plus étendus.
- Elle permet à l'organisation qui met en place ce processus de s'appuyer sur un intermédiaire régulateur dont la neutralité est incontestable.
- Elle donne à la Direction les arguments nécessaires à faciliter l'acceptation du changement
- Elle donne aux collaborateurs et aux partenaires sociaux une réponse objective aux questions liées à l'évolution des pratiques de management et aux formations qui en découlent.
Si vous êtes consultant et que vous souhaitez utiliser le 360° avec vos clients :
- Vous remplissez le formulaire de demande ci-joint.
- Vous recevez par mail la procédure et la proposition tarifaire.
- Après accord de votre part, vous recevez par mail, le login et le mot de passe de chaque participant au 360. C'est vous qui les leur transmettez.
- Les répondants remplissent la grille du questionnaire.
- INTUISENS vous restitue les résultats que vous transmettez ensuite à votre client.
