Mise en perspective

Comment utiliser les résultats du questionnaire de climat d'entreprise et des facteurs clés qui s'en dégageront ?
Plusieurs objectifs peuvent se décliner à partir de ces résultats :

Fournir à la Direction un état des lieux et une aide au pilotage et à la décision.
Favoriser la coopération entre les individus et les services.
Identifier les facteurs clés de succès et les leviers de la performance.
Mettre en cohérence les résultats de l'étude avec le système d'appréciation.
Elaborer en coopération avec le service RH un projet d'évolution des pratiques de management.
Faciliter ou favoriser l'acceptation du changement.